一旦踏上了创业这条路，你会发现，等待你的可能并不是梦想中的CEO生活，而是面对随时可能失败、破产的恐惧，面对员工、股东、客户等重重负担。
创业挣的钱，可能也就勉强够员工工资
我有一个朋友，之前在一家互联网公司做高管，两年前辞职创业，创业后他挂在嘴边最多的一句话就是：“创业就是在给员工打工！”他告诉我辛辛苦苦创业两年了，没日没夜打拼，做产品、跑市场、带团队，两年下来挣的钱勉强就够给员工发工资，到自己这里就没有多少了，还不如自己以前在公司上班时候两三个月的薪水。
我安慰他说，你的公司也算是活下来了，相比之前上班应该更有成就感。他说哪儿有多少成就感？每天面临的都是焦虑和不安。尽管是这两年养活了一个十几人的小团队，但是员工还不满意，做的事情不多，倒嫌工资少，每天都在受气。
员工不高兴了一来就辞职，丢给你一大堆破事。员工背后永远都在说老板小气、抠门、苛刻，但是对于老板来说，最重要的就是控制公司的运营成本，提升公司的利润。员工哪里会真正体谅公司经济上的困难和压力？他要的是一份稳定，还能提升的薪水和福利，大多数员工能做好自己的本职工作就不错了。
老板总是在给员工“救火”，面临各种麻烦
老板若是“亏待”员工，员工便可挥一挥衣袖不带走一片云彩，而老板只有自己默默承受孤独和风险，无助和彷徨。这种现象在大多数创业公司都存在，创业公司的老板总是忙得焦头烂额，一天到晚在救火，很多创业者要面对高强度的工作压力，他们是吃饭、睡觉都在想着经营的一群人。
现实老板：没订单，愁订单，有订单愁产能，有产能，又愁品质，出货了，又愁货款，再来订单又愁资金，有资金还愁员工不听话。愁完这些，又愁税金，还愁环保等后续影响。所有的愁完，又愁一家子老小。总是愁不完，不是一般人所能承受的！可怜！——这是另外一名传统行业创业朋友的感叹。
事实就是这样，创业者每天都在面对麻烦。去年我和小伙伴在北京创业的时候，压力也非常大，初赴北京面临市场的空窗期，几个月后好不容易有了客户，又面临人员不得力。某一天晚上我跟小伙伴一起喝酒，在酒桌上接到了客户对我们团队的投诉电话，在电话里把我们训斥了一顿。挂掉电话后我借着酒劲说，再这样下去，我还不如自己去打工，一个月挣点薪水或许来得更加容易。
创业上路了很难回头，老板无法辞职
如果一家创业公司老板认为自己在给员工打工的时候，在给员工各种救火的时候，已经比较危险了。特别是有些创业公司经营的本来就不是很好，创业者从早忙到晚，摊子越铺越大，成本越来越高，利润却越来越少。最后还出现欠款或者三角债。
而这个时候，老板再想说自己出去打工，发现已经很难回头。因为你已面临超出打工能够负担的经济压力，所以很多创业者都在艰难的熬着、等待着。
昨天有一名创业者在我的文章下面留言，写道：“创业不易，打工不易，我现在就在十字路口，实体越来越难做，打工呢工资又低，真不知道如何是好。目前家里准一线城市两套房，和爸妈住一起，出租一套，孩子上幼儿园，老婆刚开始工作，之前一直是我撑着，有时候压力大的都快要崩溃了。最近爸生病，可能时间不会太长，每天内心无比的难过，在家悄悄的哭的眼睛都肿了，真不知道未来的路怎么走。”
是啊，很多创业者都在十字路口徘徊。老板不易，打工不易。给员工打工的老板更加不易。辞掉“老板”这个职业？那不仅仅意味着背上“创业失败”的名号，可能还会背负打工再也承受不起的经济负担，这个辞职哪儿会那么容易？返回搜狐，查看更多